Gestión del cambio

Transformación Organizacional
Logramos que las organizaciones adopten los cambios derivados de su constante transformación en materia de procesos y tecnología, entre otros, a través de metodologías ágiles y estrategias de capacitación, alineación de liderazgo y comunicación.

Adopción de nuevas tecnologías
Change Readiness Assessment
Planes de acción de gestión del cambio
– Plan de Comunicación
– Plan de Sensibilización
– Plan de Gamificación
– Plan de Capacitación

Gestión del cambio
Apoyamos a las organizaciones a definir e implementar nuevas estructuras y modelos organizacionales para lograr los objetivos, a través del conocimiento profundo de industria / sector y soluciones precisas basadas en analíticos y mejores prácticas.

Diagnostivo y Diseño Organizacional Agile
Transformación cultural
Transformación del aprendizaje
Oficina de Gestión del Cambio

Gestión del talento
Acompañamos en la traducción de la estrategia de negocio en retos de talento, para hacer las inversiones correctas y más redituables en liderazgo, engagement, cultura, gestión del desempeño, remuneración total y otros programas.

Estrategia de gestión del talento
Soluciones de talento
– Planes de carrera
– Planes de formación
– LiderAT
– Retención del talento / Magnetic
– Acelerador de capacidades
– Transición de nuevos roles Agile

Transformación de recursos humanos
Ayudamos a las empresas para que sus áreas de RH tengan un impacto en la ejecución del plan de negocios y los líderes de la organización cuenten con información para la toma de decisiones en materia de gente que impulse los objetivos de la empresa.

HR Agile
– Socio de negocio
– Servicios compartidos
– Comunidades de expertos
– Modelo de gobierno