Gestión del cambio

Home Servicios Culture & Workplace Gestión del cambio

Ayudamos a aumentar la rentabilidad de las iniciativas de cambio en la organización.

¿QUÉ HACEMOS?

Acompañamos a nuestros clientes a resolver sus retos organizacionales más complejos, por medio de nuestras soluciones en materia de talento, organización y cambio que ligan la estrategia de negocio con la de Recursos Humanos.

El cambio es fácil realizarlo si sabes cómo. El desafío del cambio son las personas.

SOMOS ESPECIALISTAS EN...

  • Transformación Organizacional
    Logramos que las organizaciones adopten los cambios derivados de su constante transformación en materia de procesos y tecnología, entre otros, a través de metodologías ágiles y estrategias de capacitación, alineación de liderazgo y comunicación.

    Adopción de nuevas tecnologías
    Change Readiness Assessment
    Planes de acción de gestión del cambio
    – Plan de Comunicación
    – Plan de Sensibilización
    – Plan de Gamificación
    – Plan de Capacitación

  • Gestión del cambio
    Apoyamos a las organizaciones a definir e implementar nuevas estructuras y modelos organizacionales para lograr los objetivos, a través del conocimiento profundo de industria / sector y soluciones precisas basadas en analíticos y mejores prácticas.

    Diagnostivo y Diseño Organizacional Agile
    Transformación cultural
    Transformación del aprendizaje
    Oficina de Gestión del Cambio

  • Gestión del talento
    Acompañamos en la traducción de la estrategia de negocio en retos de talento, para hacer las inversiones correctas y más redituables en liderazgo, engagement, cultura, gestión del desempeño, remuneración total y otros programas.

    Estrategia de gestión del talento
    Soluciones de talento
    – Planes de carrera
    – Planes de formación
    – LiderAT
    – Retención del talento / Magnetic
    – Acelerador de capacidades
    – Transición de nuevos roles Agile

  • Transformación de recursos humanos
    Ayudamos a las empresas para que sus áreas de RH tengan un impacto en la ejecución del plan de negocios y los líderes de la organización cuenten con información para la toma de decisiones en materia de gente que impulse los objetivos de la empresa.

    HR Agile
    – Socio de negocio
    – Servicios compartidos
    – Comunidades de expertos
    – Modelo de gobierno

CASOS DE ÉXITO

¿Quieres hacer crecer tu negocio? Cuéntanos tu caso y estaremos encantados de ayudarte.

    + 38 = 42